湖山医療福祉グループ
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ヘルスケア・デザイン・レポート
新卒採用情報
リクナビ2015
事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと信じております。そのため、人財の育成、教育には力を入れております。
湖山医療福祉グループでは、入職後、半年経った職員を対象に新入職員フォローアップ研修としてフレッシャーズフェスを開催いたします。東京ディズニーランドを会場に、ホスピタリティを学び、仲間の成長を互いに実感し、さらなる活力へに繋げていきます。