CAREER UP
- 管理者
- 経営基礎講座
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法人の中で、1回4〜5名が受講し、代表や代表補佐から直に話を聞くことができる貴重な機会です。法人としての社会的責任や、いかに地域に貢献するかといった視点を持てるようになりました。
虎ノ門いきいきプラザ／館長 太齋 貫也
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- 役職者
- 管理者研修
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百葉の会のさまざまな事業所の、所長クラスの職員と一緒に学ばせてもらったことで、目線を高く上げていくことができるようになりました。人事や予算など、実務的にも即役立つ充実した内容でした。
デイサービスセンターアルクそてつ／所長 理学療法士 伊津 善章
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- リーダー
- 初級リーダー研修
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リーダーの在り方を学び、自身がリーダーとしての自覚と覚悟を持つきっかけになった研修です。現場で働く中で、迷ったり困ったりすることがあった時は、当時のノートやテキストを振り返り参考にしています。
介護老人保健施設 ききょうの郷／介護福祉士 渡邉 凌弥
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- 新人
- 新人研修
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同期約80人が一堂に集まって2週間みっちり学び、期間中の休日にはBBQもありました。同期と横のつながりができ、仲良くなれたことも嬉しかったです。
小規模多機能ホーム 花咲み／栄養士 石川 知穂
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- 新人
- 新入社員フォローアップ研修
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湖山代表の言葉を聞いたり、社会人としての心構えを教わったりでき、仕事へのモチベーションが一層高まりました。他の法人の人ともつながりができたので、グループとしての一体感も強まったと思います。
小規模多機能ホーム 花咲み／栄養士 石川 知穂
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こやまケア
お客様やご家族様が常にご満足いただけるよう、理念に基づきお一人おひとりに寄り添ったケアを実践することが「こやまケア」です。
本当に大切にすべきことを10項目の「こやまケア行動指針」として示しており、研修や研究会の開催、事業所間での第三者評価、お客様アンケート等を実践しケアの質向上に努めています。
